QA Engineer (Automation)
End-to-end and API automation with TypeScript, Playwright, and GitHub Actions.
Milan · Hybride
€55,000 – €68,000
La plateforme de recrutement d'aujourd'hui
Les bonnes personnes aux bons postes
Pontigi aide les entreprises à trouver plus vite les bons talents — et les professionnels à recevoir des invitations d'employeurs qui en ont vraiment besoin.
Gratuit pour les candidats · Démarrage sans carte pour les entreprises
IA
comprend CV et offres
Matching
shortlist prête pour les RH
Recherche discrète
sans candidatures en masse
Entretiens
date et heure dans le portail
Sur la plateforme en ce moment
Une communauté grandissante d'entreprises et de professionnels
5offres ouvertes
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Dernières offres
Les postes publiés le plus récemment sur Pontigi
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Performance Marketing Manager
Paid acquisition, funnel analytics, and growth experiments for employer sign-ups in Europe.
Dublin · Hybride
€50,000 – €65,000
B2B Sales Manager
Grow enterprise accounts for our HR platform across the UK, DACH, and Benelux.
London · Hybride
€60,000 – €80,000 + commission
Product Manager
Own the roadmap for our employer portal. Metrics, discovery, and delivery with design and engineering.
Amsterdam · Hybride
€65,000 – €85,000
Senior Frontend Developer
Build and evolve our HR matching platform with React and Next.js. Team of 8, EU timezone, async-friendly culture.
Berlin · Hybride
€70,000 – €95,000
Offres populaires
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Product Manager
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Tout pour un recrutement moderne
Du profil à l'entretien — moins de routine pour les RH, moins de bruit pour les candidats.
Profil et offre en minutes
Téléchargez un CV ou une offre — Pontigi en extrait compétences, expérience et exigences.
Shortlist avec score de match
Les recruteurs reçoivent une liste classée — sans trier manuellement des centaines de CV.
Entretiens sans chaos
Invitation en un clic — le candidat voit date, heure et format dans son portail.
Fini les candidatures en masse
Le candidat crée un profil — les entreprises compatibles le contactent en cas de match.
Des invitations, pas des refus
Les RH écrivent seulement aux profils retenus. Le candidat reçoit une vraie invitation.
Tout le recrutement au même endroit
Offres, shortlist, invitations et calendrier — sans tableurs, chats ni mails perdus.
Pour RH & recruteurs
Pourvoir les postes plus vite
Moins de tri manuel — plus de temps pour parler aux bonnes personnes.
Offre en quelques minutes
Collez un texte ou créez manuellement — Pontigi structure exigences et critères.
Une shortlist qui vaut le coup
Candidats classés par pertinence — compétences, expérience et format inclus.
Tout au même endroit
Offres, candidats, invitations et entretiens — sans tableurs éparpillés.
Critères adaptés au poste
Définissez les compétences obligatoires et le seuil de match — seuls les profils pertinents restent dans la shortlist.
Pontigi
Tableau de bord
Offres
Calendrier
Offres actives
Senior Backend Developer
Backend · 3 candidates · Match à partir de 70%
Candidat #A3F2
Recherche activeCorrespondance
94%
Points forts
6 ans de Node.js et PostgreSQL, expérience fintech, stack aligné avec le poste.
Risques & écarts
Pas d'expérience production avec Kafka.
Afficher les contactsInviterRefuser
Candidat #B8K1
Consultation passiveCorrespondance
89%
Pontigi
Aperçu
Mon profil
Votre profil travaille pour vous
Pontigi recherche les postes qui vous correspondent. Quand une entreprise est prête, l'invitation apparaît dans votre calendrier.
Upcoming interviews
Invitations confirmées par les employeurs
14:0013
Product Manager
13 juin 2026 · 14:00
TechScale vous invite à un entretien en ligne avec les RH et le responsable produit.
Pour les professionnels
Des invitations, pas des refus
Un profil solide — et les bonnes entreprises vous contactent quand elles voient la bonne personne.
Profil depuis votre CV
PDF ou saisie manuelle — Pontigi construit compétences, expérience et préférences.
Fini les candidatures à répétition
Arrêtez d'envoyer partout — soyez trouvé là où vous correspondez vraiment.
Invitations centralisées
Date, heure et détails — toujours à portée de main, jamais perdus dans les mails.
Vous gérez votre visibilité
Recherche active ou discrète — c'est vous qui décidez.
Comment ça marche
Un parcours simple du profil à l'entretien — pour entreprises et candidats.
1
Créez votre profil
L'entreprise publie l'offre, le candidat télécharge son CV ou complète son profil.
2
Pontigi comprend les données
La plateforme lit compétences, expérience, attentes et exigences du poste.
3
Trouver les bons profils
Les RH reçoivent une shortlist de candidats solides — sans le bruit.
4
Planifier l'entretien
Invitation envoyée — le rendez-vous apparaît dans les deux calendriers.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions clés des entreprises et des candidats avant de s'inscrire.
C'est vraiment gratuit pour les candidats ?+
Oui, entièrement. Profil, invitations et calendrier d'entretiens — sans abonnement ni frais cachés. Pontigi est payé par les entreprises, pas par les candidats.
Faut-il postuler à des dizaines d'offres ?+
Non. Un profil suffit — Pontigi trouve les matches, les entreprises pertinentes vous invitent en entretien. Pas de candidatures en masse ni de refus automatiques.
Je regarde discrètement les offres. Mon employeur actuel me verra-t-il ?+
Seulement si vous ne l'avez pas exclu. Dans le profil, choisissez la recherche discrète et masquez-vous auprès de certaines entreprises — y compris l'employeur actuel. Pontigi défend vos intérêts : pas d'exposition à tout le marché, vos réglages de confidentialité s'appliquent à chaque match.
Quel est le prix pour les entreprises ?+
Jusqu'en septembre 2026 — bêta, tout est gratuit. Ensuite, publication et matching restent gratuits ; paiement à l'ouverture des matches par offre (à partir de 100 €). Détails sur la page Tarifs.
Comment savoir si un candidat convient vraiment ?+
Pontigi analyse CV et offres, calcule le score de match et affiche forces et risques. Vous définissez les critères obligatoires et le seuil — seuls les profils pertinents restent dans la shortlist.
Qui voit mes données ?+
Les entreprises ne voient que les candidats liés à leurs offres — pas les bases des autres ni tout le marché. Le candidat gère son profil et ne voit que ses invitations. Nous ne vendons pas de données personnelles.
Par où commencer ?+
Entreprises — inscription et première offre en quelques minutes : collez un texte ou créez manuellement. Candidats — téléchargez un PDF ou remplissez le profil. Le matching et les invitations suivent automatiquement.
Commencez aujourd'hui
Créez un compte entreprise ou un profil candidat — et accélérez vos premiers entretiens.