QA Engineer (Automation)
End-to-end and API automation with TypeScript, Playwright, and GitHub Actions.
Milan · Híbrido
€55,000 – €68,000
Plataforma de recrutamento para o que vem a seguir
As pessoas certas nos papéis certos
A Pontigi ajuda empresas a encontrar talento forte mais depressa — e profissionais a ser convidados por empregadores que realmente precisam deles.
Grátis para candidatos · Empresas começam grátis, sem cartão
IA
lê CV e anúncios
Matching
shortlist pronta para RH
Busca discreta
sem candidaturas em massa
Entrevistas
data e hora no portal
Na plataforma agora
Uma comunidade a crescer de empresas e profissionais
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Performance Marketing Manager
Paid acquisition, funnel analytics, and growth experiments for employer sign-ups in Europe.
Dublin · Híbrido
€50,000 – €65,000
B2B Sales Manager
Grow enterprise accounts for our HR platform across the UK, DACH, and Benelux.
London · Híbrido
€60,000 – €80,000 + commission
Product Manager
Own the roadmap for our employer portal. Metrics, discovery, and delivery with design and engineering.
Amsterdam · Híbrido
€65,000 – €85,000
Senior Frontend Developer
Build and evolve our HR matching platform with React and Next.js. Team of 8, EU timezone, async-friendly culture.
Berlin · Híbrido
€70,000 – €95,000
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Funções com mais interesse neste momento
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Tudo o que o recrutamento moderno precisa
Do perfil à entrevista — menos trabalho para RH, menos ruído para candidatos.
Perfis e vagas em minutos
Carregue um CV ou descrição da vaga — a Pontigi extrai competências, experiência e requisitos.
Shortlist com pontuação de match
Recrutadores recebem um ranking — sem triar manualmente centenas de CV.
Entrevistas sem caos
Convide com um clique — o candidato vê data, hora e formato da reunião no portal.
Sem candidaturas intermináveis
O candidato cria um perfil — empresas compatíveis contactam quando veem fit.
Convites, não rejeições
Recrutadores contactam só quem está na shortlist. O candidato recebe um convite real.
Recrutamento num só sítio
Vagas, shortlist, convites e calendário — sem folhas de cálculo, chats ou emails perdidos.
Para RH e recrutadores
Preencha vagas mais depressa
Menos triagem manual — mais tempo a entrevistar quem realmente encaixa na função.
Vagas em minutos
Cole texto ou preencha manualmente — a Pontigi ajuda a estruturar requisitos e critérios.
Uma shortlist que vale o tempo
Candidatos são ordenados por relevância — competências, experiência e formato de trabalho incluídos.
Todo o processo num só sítio
Vagas, candidatos, convites e entrevistas — sem uma dúzia de folhas de cálculo.
Critérios à medida da função
Defina must-haves e um limiar de match — só candidatos relevantes na shortlist.
Pontigi
Painel
Vagas
Calendário
Vagas ativas
Senior Backend Developer
Backend · 3 candidatos · Correspondência a partir de 70%
Candidato #A3F2
Procura ativaCorrespondência
94%
Pontos fortes
6 anos de Node.js e PostgreSQL, experiência fintech, stack alinhada com a função.
Riscos e lacunas
Sem experiência de produção com Kafka.
Mostrar contactosConvidarRecusar
Candidato #B8K1
Consulta passivaCorrespondência
89%
Pontigi
Visão geral
O meu perfil
O perfil trabalha por si
A Pontigi procura funções que lhe servem. Quando uma empresa quer reunir, o convite aparece no calendário.
Próximas entrevistas
Convites de entrevista confirmados por empregadores
14:0013
Product Manager
13 de junho de 2026 · 14:00
A TechScale convida-te para uma reunião online com RH e o responsável de produto.
Para profissionais
Convites em vez de rejeições
Um perfil sólido — e as empresas certas contactam quando veem a pessoa de que precisam.
Perfil a partir do CV
Carregue PDF ou preencha manualmente — a Pontigi monta competências, experiência e preferências.
Sem candidaturas intermináveis
Deixa de enviar CV a todo o lado — deixa-te encontrar onde realmente encaixas.
Convites num só sítio
Data, hora e detalhes — sempre à mão, nunca perdidos no email.
Controla a tua visibilidade
Busca ativa ou mais calma — decides quando estás aberto a novas oportunidades.
Como funciona
Um caminho simples do perfil à entrevista — para empresas e candidatos.
1
Cria o teu perfil
Empresas publicam uma vaga, candidatos carregam CV ou completam o perfil.
2
A Pontigi entende os dados
A plataforma lê competências, experiência, expectativas e requisitos da função.
3
Encontra o fit certo
Recrutadores recebem uma shortlist de candidatos fortes — sem ruído.
4
Marca a entrevista
O convite vai para o candidato — a reunião aparece nos dois calendários.
Perguntas frequentes
Respostas ao que empresas e candidatos perguntam antes de se registarem.
É mesmo grátis para candidatos?+
Sim, totalmente. Perfil, convites e calendário de entrevistas são grátis — sem subscrição nem taxas escondidas. A Pontigi é paga pelas empresas, não por quem procura emprego.
Preciso de me candidatar a dezenas de vagas?+
Não. Crias um perfil — a Pontigi encontra matches e empresas relevantes convidam-te a entrevista. Sem candidaturas em massa nem rejeições genéricas.
Procuro emprego em discreto. O meu empregador atual vê-me?+
Só se não o tiveres bloqueado. No perfil podes escolher busca discreta e ocultar-te a empresas específicas — incluindo o empregador atual. A Pontigi está do teu lado: não te expomos a todo o mercado; as definições de privacidade aplicam-se a cada match.
Quanto custa para empresas?+
Até setembro de 2026 — beta, tudo grátis. Depois, publicar e matching continuam grátis; pagas ao desbloquear matches para uma vaga (a partir de €100). Detalhes na página Preços.
Como sei se um candidato encaixa mesmo?+
A Pontigi analisa CV e vagas, calcula a pontuação de match e mostra pontos fortes e riscos. Defines must-haves e um limiar — só pessoas relevantes na shortlist.
Quem vê os meus dados?+
Empresas veem só candidatos ligados às suas vagas — não pipelines de outras nem todo o mercado. Candidatos controlam o perfil e veem só os seus convites. Não vendemos dados pessoais.
Por onde começo?+
Empresas — registem-se e publiquem a primeira vaga em minutos: cole texto ou criem manualmente. Candidatos — carreguem PDF ou preencham o perfil. Matching e convites fazem o resto.
Começa hoje
Cria conta de empresa ou perfil de candidato — e chega mais depressa às primeiras entrevistas.